はじめまして。8月に入社した新参者の阿部と申します。
 
当社の一員になり2か月半、だいぶ仕事にも慣れ、
山岡がいつも口にしている「のびのびと力を発揮する」感が出てきたこの頃です。
 
当社も法人会員の社団法人人を大切にする経営学会。
学会や企業見学など、山岡もことあるごとに足を運んでいます。
 
この夏、入社早々にも関わらず、山岡の誘いで
その学会に、私も行ってまいりました。
その研究発表は、すべてがためになることばかりでしたが、
中でももっとも印象に残っている言葉があります。
 
それは、とある大物経営者の方の弁。
 
−いろいろな会社にお邪魔してきましたが、
発展する会社には、必ず共通項がああります。
それは、応接室で社長と話しているときに
お茶を出す従業員に、社長自らが「どうもありがとう」と
声をかけていることです。
それも、ふんぞり返ったり横柄な態度ではなく、
自然な笑顔で朗らか穏やかなものです−
 
それを聴いて、その光景は当社と全く同じだと思いました。
ということは、当社も発展するということ？それは、私たち次第。
鵜呑みにせずに、謙虚に務めます。
 

皆さん、こんにちは。スタッフの小山です。先日、何度目かの山岡テレビ取材のOAがあり、
ほんのわずかな出演にもかかわらず、多くの方から反響をいただいております。
本当にありがとうございます。
 
私はちょうど、放送を見ていたのですが、
そのテロップには、山岡の紹介として
「年間300件の研修を行う人財育成コンサルタント」
 
確かに、山岡は9年連続年間300件超登壇であります。
ただ、一昨年から、毎年２０％減を図り、
今は、年間150件ほどに押さえております。
 
その理由は、
山岡自身が、私を含め後進者や若手が表舞台に出る機会を増やしたいという思いから、
委譲を進めているのです。
決して、山岡の気力体力の衰えではありません。
いえ、むしろ、気力体力は持て余すほど漲っています^^;
 
まだまだ、山岡のレベルには至らず、
当然、山岡のような継続や指名もいただけていない私たちです。
でも、こうして、メディアが取り上げてくださることも含め、
山岡の心意気を裏切らないように力をつけていきたいと思っています。
 

皆さん、おはようございます。
久しぶりにブログに登場の山岡です(^^ゞ
早いもので、今週で9月も終わり。
やや残暑がぶり返すそうですが、風は秋色のこの頃です。
 
今年の夏は、例年以上に早かった(・。・;
というのは、コンテンツ開発が22本。
危うく時間に追われるタスクになりつつあったからです。
 
今月末の納品で、残るコンテンツ開発は3本。
逆算すると、6~9月に19本が完成したということになります。
 
今、弊社で手掛けるコンテンツのキーワードは
「サステナブル＆バディ」
 
サステナブルとは、環境や社会に負荷をかけずに、成長促進を持続していくこと。
言葉自体は、最近耳にすることも多くなり、
安倍首相や小池都知事もしばしば口にされています。
そのずっと前から、弊社では取り上げていますけどね(^_^;)バディとは、一般的に仲間や相棒と言われますが、言わば共栄に欠かせない伴走者。
仕事を進める、組織を発展させる上での不可欠なリレーションスキルです。
 
ちなみに、実は私、サステナブル・ブランドジャパンのコラムニストでもあります^^;
来春には、サステナブル国際会議の東京開催にも関わることになりそうです^^;
http://www.sustainablebrands.jp/article/sbjeye/columnist/1188070_1594.html
 
コンテンツのみならず、
もちろんコラム執筆のみならず、
もちろん会議のみならず、
自社そのものがサステナブル＆バディであるように、今日も練り練りを楽しんでいます〜(^_-)-☆

皆さん、こんにちは。
スタッフの小山です。
 
山岡執筆のコラムが、
Ｙａｈｏｏ！ニュースに掲載されるたびに、
ブログに書いてきましたが、またしても、同コラムが取り上げられています！！
サステナブル・ブランド ジャパン（通称ＳＢ-Ｊ）
「真のダイバーシティを考える」http://www.sustainablebrands.jp/article/sbjeye/detail/1188109_1535.html?_pb_cc=329794_160818003&_pb_uid=104&_pb_rid=3329794
 
ＳＢ-Ｊとは、経営戦略の大きな課題となっている「サステナブル（持続可能性）」をテーマとした、
日本のビジネスパーソン向けの情報サイト。
内外のESG（Environment/Social/Governance）情報をニュースとして配信するとともに、
これからのビジネスや企業のあり方への提言を様々な角度から発信しています。
 
山岡のコラムに限らず、是非ご覧くださいませ！

皆さん、こんにちは。
スタッフの小山です。
 
以前、お祝いの席やイベントへのお招きなど、
何かの和服を着用する山岡のことをブログで書いたことがあります。
 
朝から、和服で出勤して、着物姿でのＰＣ作業やミーティングなど、
思わず笑ってしまいますよね(^^ゞ
 
ということで、今は浴衣が最盛期です。
 
台風一過で酷暑の今日。
であれば、朝から浴衣姿も涼しげですが、
実は、台風上陸が迫る昨日、終日、浴衣姿の山岡でした(＠_＠;)
 
 
当の山岡は、
「ダイバーシティを主幹とする弊社。
ならば、文化を重んじ生かすのは当たり前のこと」
と、半ば言い訳？？？
 
でも、言われてみればその通り。
多様性の時代こそ、日本という社会・歴史・文化をなおざりにしては、
どんなに素晴らしい制度や施策も他国の成功事例も
活用できるわけはないのです(^_-)-☆